Vastuullisuusraportointi – Läpinäkyvyyttä, vaikuttavuutta ja strategista ohjausta
Vastuullisuusraportointi on yrityksen keino kertoa avoimesti sen toiminnan vaikutuksista ympäristöön, yhteiskuntaan ja talouteen. Se ei ole pelkkä velvoite, vaan strateginen työkalu, joka tukee liiketoiminnan kehittämistä, riskienhallintaa ja sidosryhmien luottamusta.
Vastuullisuusraportointi – selkeä ja vaikuttava kokonaisuus eri kokoisille yrityksille
Yritysten vastuullisuustyö on murroksessa. EU:n uusi CSRD-direktiivi (Corporate Sustainability Reporting Directive) laajentaa vastuullisuusraportoinnin velvoitteet tuhansiin eurooppalaisiin yrityksiin – myös Suomessa. Samalla päästölaskennan monimutkaisuus, erityisesti arvoketjun epäsuorien päästöjen (scope 3) osalta, voi tuntua hämmentävältä ja vaikeasti hallittavalta.
Ketä CSRD koskee?
CSRD koskee suuria yrityksiä, jotka täyttävät vähintään kaksi seuraavista: yli 250 työntekijää, yli 25 M€ tase tai yli 50 M€ liikevaihto. Velvoitteet laajenevat vaiheittain myös listattuihin pk-yrityksiin.
Entä VSME?
Vaikka pienet ja keskisuuret yritykset (VSME) eivät ole suoraan raportointivelvollisia, ne ovat usein osa suurempien yritysten toimitusketjuja. VSME-raportointi auttaa vastaamaan asiakkaiden ja rahoittajien ESG-tietopyyntöihin – ja parantaa kilpailukykyä.
Päästölaskenta koskee kaikkia
Yhä useammat yritykset vaativat alihankkijoiltaan päästötietoja. Päästölaskenta on keskeinen osa vastuullisuusraportointia ja vaikuttaa rahoituksen, kumppanuuksien ja asiakassuhteiden muodostumiseen.
ESG-raportti
ESG-raportti on yrityksen vastuullisuusraportti, joka kertoo sen toiminnan vaikutuksista kolmeen osa-alueeseen:
1. Ympäristövastuu (Environmental)
Raportti sisältää tietoa yrityksen ympäristövaikutuksista, kuten:
-
Kasvihuonekaasupäästöt ja hiilijalanjälki
-
Energiankulutus ja uusiutuvan energian käyttö
-
Materiaalien ja luonnonvarojen kulutus
-
Jätteiden synty ja käsittely
-
Biodiversiteetin huomiointi
-
Ilmastoriskien hallinta
2. Sosiaalinen vastuu (Social)
Sosiaalinen ulottuvuus kattaa mm.:
-
Työntekijöiden hyvinvointi ja työolosuhteet
-
Tasa-arvo ja monimuotoisuus
-
Työturvallisuus ja koulutus
-
Ihmisoikeuksien kunnioittaminen
-
Vaikutukset paikallisyhteisöihin
-
Toimitusketjun vastuullisuus
3. Hyvä hallintotapa (Governance)
Hallinnollinen vastuullisuus sisältää:
-
Eettiset toimintaperiaatteet ja arvot
-
Läpinäkyvä päätöksenteko ja raportointi
-
Korruption ja lahjonnan ehkäisy
-
Hallituksen ja johdon rooli vastuullisuudessa
-
Vastuullisuuden integrointi strategiaan ja riskienhallintaan
4. CSRD ja ESRS-standardit
EU:n kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) tuo mukanaan laajentuneet raportointivelvoitteet, jotka perustuvat European Sustainability Reporting Standards (ESRS) -standardeihin. Pienet ja keskisuuret yritykset raportoivat VSME-standardin mukaisesti. Yritysten on raportoitava vastuullisuustietoja samalla tarkkuudella kuin taloudellisia tietoja.
5. Mittarit ja tavoitteet
Raportti sisältää sekä kvantitatiivisia että kvalitatiivisia mittareita, jotka kuvaavat:
-
Vastuullisuustavoitteita
-
Toteutettuja toimenpiteitä
-
Saavutettuja tuloksia ja vaikutuksia
6. Sidosryhmävuorovaikutus
Vastuullisuusraportointi huomioi eri sidosryhmien odotukset ja toimii välineenä vuoropuheluun. Se osoittaa, miten yritys vastaa yhteiskunnallisiin ja ympäristöllisiin haasteisiin.
7. Varmennus ja luotettavuus
Yhä useammin vastuullisuusraportit varmennetaan ulkopuolisen asiantuntijan toimesta, mikä lisää niiden uskottavuutta ja läpinäkyvyyttä.